自2020版《管理文件匯編》實(shí)施以來(lái)，提高了企業(yè)的管理效能，規(guī)范了行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)。隨著技術(shù)更新和市場(chǎng)變化，根據(jù)企業(yè)組織發(fā)展的需求，公司不斷對(duì)管理制度進(jìn)行完善優(yōu)化。新編2023版公司《管理文件匯編》頒布實(shí)施，是我們企業(yè)規(guī)范化管理新的里程碑。
2023版《管理文件匯編》的制度文件，從2020版的171篇增加到185篇，管理記錄模板，從2020版的235個(gè)增加到301個(gè)，另外對(duì)單行本《員工手冊(cè)》，《安全手冊(cè)》也同時(shí)進(jìn)行了修訂。
2023版《管理文件匯編》的修訂實(shí)施，體現(xiàn)出公司是以工作有規(guī)范、追溯有記錄、事前有要求、過(guò)程有控制、事后有依據(jù)的管理原則。堅(jiān)持做到指令清晰、系統(tǒng)有序、條塊暢達(dá)、執(zhí)行有力，有助于管理體系有效運(yùn)行，具有針對(duì)性、操作性、實(shí)效性，保證企業(yè)穩(wěn)定、健康地運(yùn)營(yíng)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的權(quán)益和福祉，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，營(yíng)造員工提升發(fā)展的平臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，為社會(huì)公共安全事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
